Le Label RGE : Reconnu Garant de l'Environnement est un signe de qualité délivré à une entreprise qui remplit certains critères lors de la réalisation de travaux d'économie d'énergie dans les logements.
Ce dispositif est reconnu par l'Etat, il permet aux particuliers qui ont recours à une entreprise ayant ce label pour faire des travaux, d'ouvrir droit à l'attribution de certaines aides publiques.
Comment obtenir ce label ?
Vous souhaitez mettre en place des avantages sociaux pour les salariés de votre entreprise ?
Sachez que les chèques-vacances peuvent être attribués sans condition d'ancienneté, de niveau de ressources ou encore de nature de contrat.
Pour les TPE, le régime social de faveur est lié au respect de certaines conditions.
En tant qu'employeur, si un de vos salariés conducteur de véhicules de société, fait une infraction au code de la route et que celle-ci est constatée par un appareil de contrôle, vous avez l'obligation de divulguer son identité.
Entrée en vigueur le 1er janvier 2017, cette obligation s'est récemment précisée.
Quels moyens avez-vous mis en place afin de vous protéger ? Vous êtes-vous posé les bonnes questions ? Avez-vous identifié les menaces ? vos informations sensibles ? et les meilleurs moyens pour les protéger ?
Saviez-vous que votre commissaire aux comptes peut vous aider dans ces problématiques ?
Vous envisagez de vous développer ? d'investir dans du nouveau matériel ? d'agrandir vos locaux ?
Avez-vous réfléchi aux différentes solutions qui s'offrent à vous ?
Emprunt classique ou les crédits professionnels comme le crédit-bail ou le prêt in-fine ?
Une learning expédition c'est quoi ?
Une méthode d'accompagnement du changement. Elle s'appuie sur un voyage pendant lequel les participants du groupe découvrent d'autres cultures d'entreprise. La destination phare est la Silicon Valley.
Afin d'être efficace, la learning expédition doit être bien préparée en amont (définition des objectifs et cadrage de cet événement).
Vous envisagez de vous développer à l'international ?
Dans ce cadre vous prévoyez d'envoyer un ou plusieurs salariés à l'étranger afin de préparer ce projet ?
Interrogez-vous en amont sur le choix du statut de ces salariés ainsi que sur vos obligations et le droit du travail en vigueur.
Vous souhaitez mettre en place des avantages sociaux pour vos salariés ? Sachez que ce sont les chèques et tickets restaurant qui arrivent en top position.
Ils sont soumis à des conditions d'utilisation et de financement.
Vous avez un salarié qui a fait une faute mais vous avez des difficultés à définir le degré de gravité de cette dernière. Simple ? Grave ou lourde ?
Voici quelques indications afin de vous aider.
Sujet complexe et un peu tabou, il est cependant important pour un dirigeant de prendre ses dispositions en cas de disparition. Vous vous êtes sans doute déjà posé des questions à ce sujet. Afin de vous aider, nous vous proposons notre livre blanc.
