Nous vous donnons rendez-vous pour notre prochain afterwork sur la durée et l'aménagement du temps de travail !
Date : jeudi 20 juillet
Heure : 17h30 => 19h30
Lieu : Agence BGH Toulouse Basso Cambo
L’examen médical à l’issue duquel un salarié peut être déclaré inapte à son poste peut être organisé à la demande d’un salarié et réalisé pendant la suspension de son contrat de travail.
Mallaury Biet - Juriste en Droit Social et Margaux Rieumailhol - Assistante Juridique, vous donnent rendez-vous le 07 juillet de 10h à 12h pour leur webinaire.
Vous connaissez le principe : un CDD par personne remplacée ?
Quel casse-tête pour les entreprises notamment l’été quand il faut remplacer plusieurs salariés en congés.
Il existe enfin une exception : un décret en date du 12 avril 2023 permet, à titre expérimental pour une durée limitée à 2 ans et dans certains secteurs uniquement, la conclusion d’un seul contrat de travail pour remplacer plusieurs salariés absents.
Vous souhaitez être autonome dans la gestion de votre personnel au quotidien ? Aurélie Rey, Consultante/Formatrice certifiée en droit social, vous propose de participer durant 2 jours, les 15 & 16 juin à son Séminaire RH - Gestion du personnel au quotidien.
Emilie Lemaire - Responsable Ressources Humaines et Marion Sentou - Juriste en Droit Social, vous donnent rendez-vous le 12 mai de 10h à 12h pour faire le point sur les différents entretiens périodiques qu’un responsable hiérarchique peut ou doit tenir avec son salarié.
L’évolution de l’indice des prix à la consommation a conduit le gouvernement à mettre en œuvre en cours d’année le mécanisme de revalorisation automatique du SMIC.
Le taux du SMIC brut passe ainsi de 11,27 € à 11,52 € de l’heure au 1er mai 2023
Quand un salarié est déclaré inapte à occuper son poste par le médecin du travail, son employeur est tenu, sauf cas de dispense, de rechercher un autre emploi adapté aux capacités résiduelles du salarié. Pour ce faire, il doit s’appuyer sur les préconisations du médecin du travail.
Facture électronique 2024 : êtes-vous prêt ?
Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises sont tenues d’envoyer leurs factures à destination du secteur public en format électronique. A partir de 2024, cette règle sera étendue à toutes les factures entre professionnels : ce sont plus de 2 milliards de factures par an qui seront visées ! Votre entreprise va être concernée par cette nouvelle réglementation fiscale de large ampleur, et ce, dans des délais très courts. BGH vous accompagne et propose une offre large en matière de solutions de conformité de facturation électronique.
L'obligation de faire bénéficier les futurs retraités d'une action de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent est entrée en vigueur le 23 janvier 2023, au lendemain de la publication de l'arrêté fixant les organismes et professionnels autorisés à dispenser cette action.
