Le pas-de-porte est une clause spécifique du contrat de bail commercial passé entre le locataire et son bailleur, le propriétaire du local. Son montant est fixé librement par les parties.
Différemment au pas-de-porte, le droit au bail n’est pas dû au propriétaire du local commercial mais au locataire sortant.
Il intervient dans la reprise d’un bail commercial (clause du contrat de cession de bail).
Les millennials ou « Génération Y » sont des salariés qui sont nés entre les années 1980 et 2000.
Ils sont ultra connectés, diplômés de l’enseignement supérieur, adeptes de l’économie collaborative et sensibles aux enjeux environnementaux.
Cette génération a une vision bien définie du monde du travail.
Comment s'organiser en entreprise avec la grève des transports notamment avec les absences ou retards ?
Certaines mesures peuvent être envisagées afin de mieux faire face à la grève.
Par exemple, la mise en place d'un planning de récupération ou le télétravail.
Vous avez une salariée qui est enceinte ?
Elle bénéficie dans ce cadre d'un congé de maternité pendant et après la grossesse. La durée de celui-ci peut varier selon la grossesse et le nombre d'enfants déjà nés. Pour le premier, le congé maternité est par exemple, de 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et de 10 semaines après.
Vous souhaitez développer votre activité ? Vous avez besoin d'un financement d'un faible montant ?
Le microcrédit professionnel peut être une option.
Ce dernier consiste en l'attribution de prêts de faible montant à des créateurs ou repreneurs d'entreprises qui ne peuvent pas accéder à des prêts bancaires classiques.
Le droit à l'oubli qu'est-ce que c'est ?
Egalement appelé le droit à l'oubli numérique, celui-ci repose sur le fait qu'un individu doit pouvoir décider qu'une information relative à son passé sorte de la sphère publique.
Le droit à l'oubli prend les différentes formes ci-dessous :
le droit d'opposition
le droit à l'effacement
le droit au déréférencement
Des changements concernant l'apprentissage sont attendus à la rentrée 2018.
En effet, le gouvernement a présenté en début d'année un ensemble de mesures visant à faciliter le recours à l'apprentissage par les entreprises.
Certaines d'entre elles devraient être mises en place à la rentrée :
réduction des coûts pour les employeurs
meilleure préparation des apprentis
simplification de la procédure administrative
Vous souhaitez atteindre un nouveau marché ? Développer votre chiffre d'affaires ou encore augmenter la notoriété de votre marque ?
Vous avez étudié le projet et avez identifié qu'un lancement à l'international pourrait être favorable à l'atteinte de ces objectifs ?
Avant tout lancement quelques éléments sont à éviter.
L'innovation ne concerne pas que l'offre des entreprises, elle concerne également le management.
En effet, nous avons pu observer de nombreux changements dans les pratiques ainsi que voir l'augmentation de la place accordée à celui-ci au sein des entreprises.
Retrouvez dans notre dossier thématique tous les changements en terme d'innovation managériale et nos conseils afin de les mettre en place dans votre entreprise.
Pour une totale transparence entre professionnels et clients, de nombreuses professions ont pour obligation de remettre un devis avant le début d'une prestation.
Par exemple, les professionnels de la santé (notamment en cas de dépassements d'honoraires), entreprises de dépannage, réparation et entretien dans le secteur du bâtiment et de l'équipement de la maison, les services à la personne, ...
