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Au-delà des salariés rémunérés strictement au Smic, cette revalorisation impose de vérifier l’ensemble des rémunérations proches du minimum légal. En effet, certains salariés rémunérés auparavant au-dessus du seuil peuvent se retrouver en dessous du SMIC horaire, ce qui obligera les employeurs à procéder à des ajustements.

La revalorisation du Smic impacte également l’ensemble des dispositifs indexés sur celui-ci, et notamment les rémunérations des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation.

Elle accentue notamment le phénomène d’écrasement des grilles salariales, en réduisant les écarts entre les niveaux de rémunération, en particulier dans les secteurs où de nombreux salariés sont rémunérés à des niveaux proches du minimum légal.
Cette revalorisation entrainera également une hausse de vos charges sociales ! En effet, le calcul de la réduction générale dégressive unique (RGDU) des cotisations sera elle toujours calculée sur le SMIC du 1er janvier 2026. Ce mécanisme aura donc pour conséquence une réduction des allégements, et une augmentation des charges sociales.

Pour une augmentation brute de 44 € par mois, la perte d'allègement représente environ 17,50 € par mois et par salarié rémunéré au SMIC.

Service Expertise Sociale BGH EXPERTS & CONSEILS - Juin 2026