Livre blanc : la santé mentale
Ces dernières années, les risques psychosociaux (RPS) se sont fortement accentués. Pandémie de Covid-19, tensions géopolitiques, réchauffement climatique, inflation, incertitudes économiques, repli individuel… Autant de facteurs qui fragilisent les individus, tant dans leur vie personnelle que professionnelle.
Face à ce constat préoccupant, la santé mentale a été érigée en grande cause nationale pour 2025. Un signal fort qui rappelle à tous – dirigeants, managers, RH – l’importance d’agir concrètement pour prévenir les RPS, améliorer les conditions de travail et soutenir les personnes les plus vulnérables.
Les chefs d’entreprise, eux aussi exposés, ne doivent pas être oubliés. Ce dossier leur apporte des clés pour prendre soin de leur propre équilibre mental – une démarche essentielle, à la fois pour eux-mêmes, pour leurs équipes et pour la pérennité de l’entreprise.
Dans notre livre blanc, nous aborderons les points suivants :
État des lieux et obligations légales
- Quelles sont les obligations de l’employeur ?
- Quelles actions de prévention ?
Organiser et adapter son entreprise
- Mettre en place de bonnes conditions de travail
- Les managers, acteurs clés de la santé mentale des salariés
- Troubles psychiques : repérer les signes annonciateurs
- Former des référents pour (ré)agir
- Télétravail : des risques spécifique pour la santé mentale
- Risques psychosociaux : des professions très exposées
- Accompagner le retour en emploi des salariés Comment se séparer d’un salarié malade ?
La santé mentale du dirigeant
- Burn-out du dirigeant : des conseils pour le prévenir
- Vers quels interlocuteurs se tourner ?
- L’importance de l’entraide entre pairs
- Se soigner pour soi, pour les autres
- Quand une pause s’impose