Cabinet comptable 100% toulousain
50 ans d'expertise !
- 1er janvier 1971 : création de la société sous la direction de Jacques BELHOMME.
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1986 : Jean-Pierre GORSSE reprend la direction de cette société et en 1990, avec l’arrivée de Claude HELIAS, la nouvelle dénomination commerciale s'intitule : BGH EXPERTS & CONSEILS.
- 2016 : une équipe composée de 14 associés veille aux destinées du Groupe BGH EXPERTS & CONSEILS.
- 2019 : 14 experts-comptables et plus de 130 salariés accompagnent au quotidien nos clients qui nous font confiance.
- 2021 : 9 expert-comptables associés dont 4 associées.
L'Index égalité homme femme chez BGH EXPERTS & CONSEILS est de 95/100*.
Comment est calculé cet index ?
L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés.
Pour le calcul de notre index nous avons pris en compte les critères ci-dessous :
- Indicateur n°1 : indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
- Indicateur n°2 : indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes ;
- Indicateur n°3 : pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
- Indicateur n°4 : nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
*donnée 2020 publiée le 1er mars 2021.
Indicateur n°1 : Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes - Indicateur calculable. Note obtenue = 40/40.
Indicateur n°2 - Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes - Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes.
Indicateur n°3 : Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité - Indicateur calculable. Note obtenue = 15/15.
Indicateur n°4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations - Indicateur calculable. Note obtenue = 5/10.