Un dispositif exceptionnel et temporaire permet aux salariés de renoncer à tout ou partie des journées ou demi-journées de repos (JRTT) acquises au titre d'un accord ou d'une convention collective instituant un dispositif de réduction du temps de travail. Il concerne les entreprises de toute taille.
Financeurs publics ou privés demandent de plus en plus aux associations de leur rendre des comptes. Pas seulement au sens financier du terme. Ils veulent savoir aussi si l’impact social des actions qu’ils soutiennent est réel, positif et pertinent. D’où une forte pression pour conduire les associations à mieux évaluer leurs actions.
Atelier en webinaire 04 octobre 2022 de 10h à 12h POUVOIR D’ACHAT : TOUR D'HORIZON DES MESURES ADOPTÉES Animé par : Au programme :
De la PEPA, dispositif temporaire, à la PPV, dispositif pérennisé.
La PEPA (prime exceptionnelle de pouvoir d’achat) dite « prime Macron », exonérée de charges sociales et d'impôt sur le revenu, sous certaines conditions et dans certaines limites, a été créée à la suite du mouvement des « gilets jaunes ». Elle a ensuite été renouvelée et adaptée notamment pour prendre en considération la situation liée à la crise sanitaire.
Cette fois-ci, c’est l’inflation qui impacte la PEPA et les modifications sont loin d’être négligeables : certes elle change de nom, on devra parler dorénavant de prime de partage de la valeur (PPV), mais c’est loin d’être la modification la plus importante !
Dans notre dernier livre blanc, nous vous proposons de faire le point sur la mise en place d'une flotte de véhicules. Au programme
L’aide exceptionnelle versée aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation mise en place dans le cadre de la crise sanitaire, qui devait prendre fin ce 30 juin 2022, vient d’être prolongée par décret jusqu’au 31 décembre 2022.
Au programme :
Atelier en webinaire
Vendredi 03 juin 2022 de 9h30 à 12h30
Acquérir les bons réflexes en matière d'embauche
Animé par :
Aurélie Rey - Consultante/Formatrice certifiée en droit social - Directrice Générale CYME FORMATION
Baptiste FRAYSSIGNES - Juriste en droit social
REVALORISATION DU SMIC AU 1er MAI 2022
Compte tenu de l’inflation, le SMIC connaît une nouvelle augmentation.
À compter du 1er mai 2022, le montant du salaire minimum de croissance est revalorisé de 2,65%.
Le taux horaire du SMIC passe à 10,85 euros (au lieu de 10,57€), soitun SMIC mensuel brut de 1645,62 euros pour 151,67 heures par mois.
Prévenir plutôt que guérir : L’adage est bien connu. Il est signe de sagesse et de responsabilité. Oui, les activités associatives peuvent être à l'origine de risques et mieux vaut anticiper ceux auxquels telle activité, telle manifestation sont confrontées. Un outil existe pour cela, obligatoire dès lors qu’on emploie une personne (même à temps très partiel et même si l’on n’a pas d’autre salarié dans l’association, un seul suffit !). C’est le DUERP, acronyme derrière lequel il faut lire «document unique d’évaluation des risques professionnels». C’est à lui que nous consacrons notre dossier.
