CDD multi-remplacements : c’est enfin possible pour certains secteurs

Vous connaissez le principe : un CDD par personne remplacée ?
Quel casse-tête pour les entreprises notamment l’été quand il faut remplacer plusieurs salariés en congés.
Il existe enfin une exception : un décret en date du 12 avril 2023 permet, à titre expérimental pour une durée limitée à 2 ans et dans certains secteurs uniquement, la conclusion d’un seul contrat de travail pour remplacer plusieurs salariés absents.