Pour bien commencer un autodiagnostic pour savoir si vous êtes en difficulté et ensuite 3 grands axes clés pour agir :
Un décret du 29 août 2020 limite les cas de recours à l’activité partielle « personnes vulnérables ».
Seules les personnes les plus à risque y sont éligibles à partir du 1er septembre 2020.
C'est la rentrée ! c'est le bon moment pour se former !
Nous organisons un séminaire RH les 8 et 9 octobre 2020.
Cette formation de 2 jours vous permettra de gérer au mieux votre personnel au quotidien.
La formation peut être prise en charge par votre OPCO dans le cadre du dispositif FNE-FORMATION.
Conformément aux annonces du Gouvernement, un décret du 5 août 2020 institue une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans rémunérés au plus à hauteur de 2 Smic.
Cette aide, d’un montant maximal de 4 000 €, peut être versée à l’employeur, sous certaines conditions.
Afin d’encourager les entreprises à poursuivre leurs efforts en matière de recrutement d’alternants, une aide exceptionnelle a été instaurée dans le cadre du plan de relance « un jeune, une solution ».
L’aide exceptionnelle à l’embauche en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation a été fixée par deux décrets du 24 août 2020.
A l’origine, la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat avait été mise en place par une loi du 24 décembre 2018 et pouvait être versée jusqu’au 31 mars 2019.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 a permis de nouveau son versement, jusqu’au 30 juin 2020, en conditionnant l’exonération sociale et fiscale à l’existence d’un accord d’intéressement dans l’entreprise.
A compter du 20 juillet 2020, toute personne de 11 ans et plus doit porter un masque grand public dans les lieux publics clos, en complément de l’application des gestes barrières.
S'appuyant sur l'amélioration de la situation sanitaire, le ministère du travail a publié le 24 juin 2020 sur son site Internet un nouveau protocole de déconfinement (pour le consulter, cliquez-ici) visant à assouplir les règles devant être respectées par les entreprises. On retient notamment de ce nouveau protocole que le télétravail n'est plus la norme, la jauge des 4 m² est abandonnée et qu'un référent Covid-19 doit être désigné dans toutes les entreprises.
Depuis le début de la crise sanitaire du Covid-19, de nombreuses entreprises ont placé leurs collaborateurs en télétravail. Mais le télétravail c'est quoi ?
Dans le cadre du Fonds de Solidarité Exceptionnel Occitanie, la Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine (CCGT) s'engage aux côtés de la Région Occitanie pour soutenir les entreprises de son territoire.
