BGH vous informe : les entreprises libérées
Ce nouveau système de management et modèle d'organisation positionne l'humain au centre de son fonctionnement et repose sur :
- plus d'autonomie et de prises d'initiatives pour les salariés ;
- un climat de confiance et de reconnaisance des collaborateurs ;
- des règles de fonctionnement de l'entreprise définies collectivement.
