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  • E-learning : Tout savoir sur les congés payés après la réforme sur les arrêts de travail

    20/09/2024

    Vous n’avez pas pu suivre notre formation "Tout savoir sur les congés payés après la réforme sur les arrêts de travail", il n’est pas trop tard, nous vous proposons de la suivre à votre rythme grâce à notre e-learning de 3h. Vous pourrez par la suite poser des questions par mail à notre formatrice, Aurélie Rey.

  • Retrouvez CYME FORMATION by BGH au Salon Serviciz le 3 octobre 2024 au MEETT

    17/09/2024

    CYME FORMATION est ravie d'annoncer sa participation au salon Serviciz, le salon professionnel dédié aux services B2B, qui se tiendra le jeudi 3 octobre 2024 au MEETT.

  • Nouvelle session : séminaire RH – Gestion du personnel au quotidien – 17 et 22 octobre en visioconférence

    17/09/2024

    Bonne nouvelle, les inscriptions à notre prochaine session du séminaire RH sont ouvertes.

    Nous vous donnons rendez-vous les 17 et 22 octobre. 

    Nouveau format pour cette session : la formation sera en visioconférence !

  • Comprendre les enjeux du Green Deal

    30/07/2024

    Le Green Deal ou Pacte Vert pour l'Europe, est une stratégie de croissance adoptée par la Commission européenne en décembre 2019. Son objectif principal est de rendre l'économie de l'Union européenne durable en transformant les défis climatiques et environnementaux en opportunités dans tous les domaines politiques et en assurant une transition juste et inclusive pour tous.

  • L’affectation de la Prime de Partage de la Valeur (PPV) sur un Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) : Cadre Juridique et Enjeux

    25/07/2024

    La prime de partage des valeurs (PPV) est un dispositif visant à redistribuer une part des bénéfices des entreprises à leurs salariés. Instituée par la loi du 1er juillet 2021, elle s'inscrit dans une démarche d'équité et de partage des fruits de la croissance. L'affectation de cette prime sur un plan d'épargne d'entreprise (PEE) présente des avantages fiscaux et sociaux, tant pour les salariés que pour les employeurs. 

  • Déménagement à Balma

    18/07/2024

    Nous vous informons que depuis le 18 juillet, les équipes BGH Experts & Conseils de Balma, L'Union, Ramonville et l'équipe d'Alexandra Luque de Toulouse Augustins ont déménagé dans de nouveaux bureaux à Balma.

    Nos nouveaux bureaux sont situés au :
    24 avenue Georges Pompidou - 2ème étage - 31130 BALMA.

  • Renforcement du contrôle pour la prise en charge financière des contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er août 2024

    09/07/2024

    Le décret n° 2024-631 du 28 juin 20241 vient renforcer le contrôle relatif à la prise en charge financière et au dépôt des contrats d'apprentissage et de professionnalisation conclus à compter du 1er août 2024. 

  • Nouvelle Formation : tout savoir sur les congés payés après la réforme sur les arrêts de travail !

    19/06/2024

    Focus sur la loi DDADUE du 24 avril 2024, loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE), qui a modifié les règles de calcul des congés payés des salariés en arrêt de travail.

    Aurélie Rey vous donne rendez-vous pour deux sessions de formation de 3h, de 10h à 13h les 19 juillet et 06 septembre.

  • Séminaire RH 11 et 12 juillet 2024

    07/06/2024

    Nouvelle session : séminaire RH – Gestion du personnel au quotidien – 11 et 12 juillet 2024
    Bonne nouvelle, les inscriptions à notre prochaine session du séminaire RH sont ouvertes.

    Nous vous donnons rendez-vous les 11 et 12 juillet 2024.

    Vous souhaitez être autonome dans la gestion de votre personnel au quotidien ? Aurélie Rey - Consultante/Formatrice certifiée en droit social et Marion Sentou - Juriste en droit social, vous proposent de participer durant 2 jours au Séminaire RH – Gestion du personnel au quotidien.

  • Congés payés : les nouvelles règles issues de la loi DDADUE entrée en vigueur le 24 avril 2024

    04/06/2024

    Acquisition des congés payés durant un arrêt maladie d’origine non professionnelle (C. trav. art. L. 3141-5, 7°)
    L’arrêt de travail lié à un accident ou une maladie sans origine professionnelle est désormais assimilé à une période de travail effectif pour la détermination du droit à congés payés.

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