La formation professionnelle est un moyen d'acquérir savoirs et compétences permettant de progresser.
Celle-ci est accessible à tous, salariés, employés et même les dirigeants grâce au crédit d'impôt.
Comment en bénéficier ? Comment est calculé le crédit d'impôt ? Pour quelles formations ?
Les 15, 16 et 17 juin 2017 se déroulait le salon VivaTechnology à Paris.
Dans ce cadre, "Experts & Décideurs", le site d'information de France Défi (groupement d'experts-comptables et de commissaires aux comptes indépendants) a publié son dernier dossier à thème sur la transformation digitale des entreprises.
Le règlement sur la protection des données personnelles (GDPR) entrera en vigueur en mai 2018.
Il s'applique aux pays de l'Union Européenne et concerne l'ensemble des données liées à un individu.
Qui est concerné ? A partir de quand ? Quelles sanctions sont possibles ?
À la veille des vacances d’été et de leur cortège de contrats à durée déterminée (CDD), le site Internet du réseau des URSSAF rappelle, dans une information du 8 juin 2017, quelques règles essentielles concernant les « jobs » d’été.
Hébergement des données en interne ou en externe ?
Où seront stockées mes données ? Comment pourrai-je y accéder ? Les données seront-elles cryptées lors des transferts ?
Plusieurs questions sont à se poser avant de faire ce choix important.
Vous êtes une PME et votre entreprise a moins de 8 ans d'existence ?
Vous avez des projets en recherche et développement ?
Le statut de Jeune Entreprise Innovante peut vous intéresser.
Le financement participatif constitue un moyen intéressant de diversifier les ressources d’une association. C’est une réelle opportunité à condition de bien savoir préparer sa campagne.
Nombreuses sont les entreprises ayant, ces derniers temps, subi une cyberattaque.
Dans l’optique de mieux préparer les chefs d’entreprises à ce genre de phénomène, France Défi, groupement d’experts-comptables et commissaires aux comptes indépendants a créé un Observatoire de la Cyberprévention.
Il permet de distinguer l’ensemble de ces menaces et propose un ensemble de recommandations.
L’alternance est très appréciée par les entreprises.
En effet, c’est la possibilité de former les futurs salariés, de les familiariser avec la culture de l’entreprise et de bénéficier d’avantages financiers.
Ce type d’embauche est-il rentable ? Cela est difficile à évaluer. Les critères le permettant sont nombreux et variables.
Comment choisir sa solution de GED ?
Véritable choix stratégique qui répond à de nombreux enjeux comme la qualité, la sécurité et la productivité.
Il faut réussir à trouver la solution la plus adaptée à son entreprise et pour cela bien définir en amont son cahier des charges en fonction des besoins identifiés (actuels et futurs).
