Vous envisagez de recruter ? Avez-vous déjà réfléchi au type de contrat de travail que vous allez proposer ? CDI ? CDD ? Intérim ?
Selon votre besoin, choisissez le contrat le plus adapté tout en connaissant les aspects juridiques propres à chacun.
Par Marion Perrier, Accroche-press’ pour France Défi