2025 s’annonce, tout comme 2024, riche en actualités sociales. Pour vous accompagner dans leur décryptage, nous vous invitons à participer à notre matinale.
Aurélie REY - Consultante/Formatrice en droit social - Directrice Générale CYME FORMATION, vous donne rendez-vous le vendredi 24 janvier 2025 de 10h à 13h pour une matinale gratuite, sur les actualités sociales de 2025.
Vous êtes nombreux à souhaiter récompenser vos salariés par le biais d’une rémunération variable tout au long de l’année ou bien d’un bonus de fin d’année pouvant s’apparenter le plus souvent à un 13ème mois et lié à la performance de l’entreprise.
La rémunération variable doit être correctement formalisée dès le début de la relation contractuelle avec le salarié, sous peine de risquer de le voir vous reprocher le non-versement ou le versement partiel de sa rémunération.
Le règlement intérieur est un document écrit par l’employeur qui fixe les droits et les obligations des salariés au sein de l’entreprise.
Ce règlement vient fixer les règles applicables dans l’entreprise dans deux domaines principaux :
La discipline : en prévoyant l’échelle des sanctions applicables par l’employeur ;
L’hygiène et la sécurité : en fixant les mesures et consignes de sécurité à respecter (exemple : port obligatoire des EPI).
Aujourd'hui, nous souhaitons vous parler d'une obligation importante qui existe depuis 10 ans déjà : l’entretien professionnel.
C'est quoi l'entretien professionnel ?
L’entretien professionnel est un moment d’échange entre le salarié et son employeur, différent de l’entretien annuel d’évaluation. Il a pour but de discuter des perspectives d’évolution professionnelle du salarié, que ce soit au niveau des qualifications ou de l’emploi.
Vous n’avez pas pu suivre notre formation "Tout savoir sur les congés payés après la réforme sur les arrêts de travail", il n’est pas trop tard, nous vous proposons de la suivre à votre rythme grâce à notre e-learning de 3h. Vous pourrez par la suite poser des questions par mail à notre formatrice, Aurélie Rey.
CYME FORMATION est ravie d'annoncer sa participation au salon Serviciz, le salon professionnel dédié aux services B2B, qui se tiendra le jeudi 3 octobre 2024 au MEETT.
Bonne nouvelle, les inscriptions à notre prochaine session du séminaire RH sont ouvertes.
Nous vous donnons rendez-vous les 17 et 22 octobre.
Nouveau format pour cette session : la formation sera en visioconférence !
Le Green Deal ou Pacte Vert pour l'Europe, est une stratégie de croissance adoptée par la Commission européenne en décembre 2019. Son objectif principal est de rendre l'économie de l'Union européenne durable en transformant les défis climatiques et environnementaux en opportunités dans tous les domaines politiques et en assurant une transition juste et inclusive pour tous.
La prime de partage des valeurs (PPV) est un dispositif visant à redistribuer une part des bénéfices des entreprises à leurs salariés. Instituée par la loi du 1er juillet 2021, elle s'inscrit dans une démarche d'équité et de partage des fruits de la croissance. L'affectation de cette prime sur un plan d'épargne d'entreprise (PEE) présente des avantages fiscaux et sociaux, tant pour les salariés que pour les employeurs.
Nous vous informons que depuis le 18 juillet, les équipes BGH Experts & Conseils de Balma, L'Union, Ramonville et l'équipe d'Alexandra Luque de Toulouse Augustins ont déménagé dans de nouveaux bureaux à Balma.
Nos nouveaux bureaux sont situés au :
24 avenue Georges Pompidou - 2ème étage - 31130 BALMA.
