Formation RH Gestion du personnel au quotidien
Objectifs
- Connaitre les règles applicables dans le cadre de l’embauche d’un salarié
- Savoir gérer administrativement l’arrivée et le départ d’un salarié
- Connaître les différentes procédures de rupture du contrat de travail
- Savoir répondre aux questions des salariés portant sur le droit social
=> A l’issue de la formation le stagiaire doit être capable de maîtriser la gestion quotidienne du personnel de l’entreprise.
Public
- Chef d’entreprise ou d’établissement
- Membre du service des ressources humaines
- Secrétaire, comptable, en charge de la gestion RH
Prérequis
Toute personne confrontée à l'application du droit du travail dans ses activités.
Programme
- MODULE 1 : Acquérir les bons réflexes en matière d’embauche
- MODULE 2 : Réagir aux aléas de la relation employeur/salarié
- MODULE 3 : Le pouvoir disciplinaire
- MODULE 4 : Le temps de travail
- MODULE 5 : Les congés payés
- MODULE 6 : Sécuriser la rupture du contrat de travail
- Modules complémentaires : formation des salariés, forfait annuel en jours, Index égalité femmes-hommes, Bien-être au travail, Analyse détaillée d'une convention collective, ...
Formation à la carte ! Composez votre formation avec les modules de votre choix !
Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement utilisés
- Moyens : support pédagogique (support papier remis au stagiaire), paper board, PowerPoint, QCM
- Méthodes : exposé, mise en situation, cas pratiques, QCM interactifs
Moyens permettant de suivre l'exécution de la formation
- Suivi : feuille d'émargement
- Évaluation : autoévaluation par la mise en application dans le cadre des pratiques RH, évaluation de la satisfaction du stagiaire, QCM/cas pratiques
Durée et tarifs
- En individuel : 800€ HT pour 1 journée (durée variable en fonction du nombre de modules choisis) - Durée d'un module = 1/2 journée
- En collectif : 1 200 € HT - Séminaire RH de 2 jours (soit les 6 modules) Voir la plaquette
Dates et lieu
Les dates et lieu seront définis avec les participants (en présentiel ou en visioconférence).
Notre intervenante est certifiée ICPF.
Intervenante
Aurélie REY
Consultante/Formatrice certifiée en droit social
Contactez notre formatrice pour vous inscrire à la formation.
Les plus
- Contenu adapté aux dispositions conventionnelles (individuel) ;
- Exemples concrets d'applications ;
- Questions/réponses avec votre formatrice, consultante spécialisée en droit du travail ;
- L'expertise de l'intervenante qui a l'habitude d'accompagner les entreprises avec des solutions concrètes.