Formation RH Gestion du personnel au quotidien

Objectifs

  • Connaitre les règles applicables dans le cadre de l’embauche d’un salarié
  • Savoir gérer administrativement l’arrivée et le départ d’un salarié
  • Connaître les différentes procédures de rupture du contrat de travail
  • Savoir répondre aux questions des salariés portant sur le droit social

=> A l’issue de la formation le stagiaire doit être capable de maîtriser la gestion quotidienne du personnel de l’entreprise.

Public

  • Chef d’entreprise ou d’établissement
  • Membre du service des ressources humaines
  • Secrétaire, comptable, en charge de la gestion RH

Prérequis 

Toute personne confrontée à l'application du droit du travail dans ses activités.

Programme

  • MODULE 1 : Acquérir les bons réflexes en matière d’embauche
  • MODULE 2 : Réagir aux aléas de la relation employeur/salarié
  • MODULE 3 : Le pouvoir disciplinaire
  • MODULE 4 : Le temps de travail
  • MODULE 5 : Les congés payés
  • MODULE 6 : Sécuriser la rupture du contrat de travail
  • Modules complémentaires : formation des salariés, forfait annuel en jours, Index égalité femmes-hommes, Bien-être au travail, Analyse détaillée d'une convention collective, ...

Formation à la carte ! Composez votre formation avec les modules de votre choix !

Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement utilisés

  • Moyens : support pédagogique (support papier remis au stagiaire), paper board, PowerPoint, QCM
  • Méthodes : exposé, mise en situation, cas pratiques, QCM interactifs

Moyens permettant de suivre l'exécution de la formation

  • Suivi : feuille d'émargement
  • Évaluation : autoévaluation par la mise en application dans le cadre des pratiques RH, évaluation de la satisfaction du stagiaire, QCM/cas pratiques

Durée et tarifs

  • En individuel : 800€ HT pour 1 journée (durée variable en fonction du nombre de modules choisis) - Durée d'un module = 1/2 journée
  • En collectif : 1 200 € HT - Séminaire RH de 2 jours (soit les 6 modules) Voir la plaquette

Dates et lieu 

Les dates et lieu seront définis avec les participants (en présentiel ou en visioconférence).

 

Notre intervenante est certifiée ICPF.

 

Aurélie Rey

Intervenante

Aurélie REY 

Consultante/Formatrice certifiée en droit social

 

Contactez notre formatrice pour vous inscrire à la formation.

 

Les plus

  • Contenu adapté aux dispositions conventionnelles (individuel) ;
  • Exemples concrets d'applications ;
  • Questions/réponses avec votre formatrice, consultante spécialisée en droit du travail ;
  • L'expertise de l'intervenante qui a l'habitude d'accompagner les entreprises avec des solutions concrètes.