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  • Facture Électronique 2026 : le guide pratique pour les pharmacies

    05/05/2026


    Facture électronique et pharmacies : obligations, dates et préparation (2026-2027)

    La réforme de la facture électronique concerne directement les pharmacies et officines. Entre obligations légales, mise en conformité des logiciels et nouvelles pratiques de facturation, il est essentiel d’anticiper.

    Découvrez ce qui change concrètement pour votre pharmacie et comment vous préparer efficacement.

  • Facture Électronique 2026 : le guide pratique pour les hôtels, cafés, restaurants

    30/04/2026

    Facture électronique, hôtels, cafés, restaurants : obligations et préparation

    La réforme de la facture électronique va transformer en profondeur la gestion des établissements du secteur HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants).

    => Entre gestion des clients professionnels, encaissements particuliers et compatibilité des caisses, il est essentiel d’anticiper.

  • Travail le 1er mai 2026 : ce qui change (et ce qui ne change pas)

    27/04/2026

    Le 1er mai reste une date à part dans le calendrier social français. Mais en 2026, ce jour férié emblématique connaît une évolution notable, notamment pour certains artisans. Décryptage des nouveautés à connaître pour les employeurs et les salariés.

  • Facture Électronique 2026 : le guide pratique pour les holdings

    24/04/2026

    Facture électronique, holdings : êtes-vous concernées et comment vous préparer ?

    La réforme de la facture électronique impacte progressivement toutes les entreprises… mais les holdings ne sont pas toutes concernées de la même manière.

    => Holding pure ou holding mixte : vos obligations diffèrent. Voici ce que vous devez savoir pour anticiper sereinement.

  • Le pacte DUTREIL, un outil de transmission

    17/04/2026

    Le Pacte Dutreil reste aujourd’hui l’un des dispositifs les plus intéressant afin de transmettre son entreprise avec une fiscalité avantageuse : abattement de 75 % sur la valeur des titres transmis. Mais derrière cet avantage… un cadre de plus en plus exigeant.

  • Facture Électronique 2026 : ce qui change pour les commerçants dès 2026

    14/04/2026

    La réforme de la facturation électronique entre dans sa phase concrète. À partir de 2026, toutes les entreprises françaises, y compris les commerçants, devront adapter leurs pratiques.

    Mais concrètement, quelles sont les obligations ? Qui est concerné ? Et comment se préparer ?

    Dans cet article, nous faisons le point sur les impacts spécifiques pour les commerces de proximité, TPE et micro-entrepreneurs.

  • Facture électronique et associations : comment vous préparer ?

    13/04/2026

    La réforme de la facture électronique entre progressivement en vigueur en France. Si vous êtes une association, vous vous demandez peut-être si vous êtes concerné et quelles démarches anticiper.

    Voici l’essentiel à retenir pour comprendre vos obligations et vous préparer efficacement.

  • Impôts : déclaration 2026 sur les revenus 2025

    09/04/2026

    Le service de déclaration en ligne est ouvert depuis le 09 avril 2026. 
     
    La date limite de déclaration en ligne fixée au :
    ➡️ 21 mai 2026 : pour les départements n°1 à 19 et non-résidents
    ➡️ 28 mai 2026 : pour les départements n°20 à 54
    ➡️ 4 juin 2026 : pour les départements n°55 à 976
     
    Pour les déclarations papier : la date limite est jusqu’au 19 mai 2026

  • Facture Électronique 2026 : Le Guide Pratique pour les Artisans

    03/04/2026

    La réforme de la facture électronique arrive progressivement et va transformer le quotidien des artisans. Dès 2026, puis en 2027, de nouvelles obligations entreront en vigueur. Anticiper ces changements est essentiel pour rester conforme et gagner en efficacité.

  • Déclaration des Travailleurs Handicapés 2025 (DOETH)

    30/03/2026

    Êtes-vous au point pour la déclaration d’avril 2026 ?

    Chaque année au mois d’avril les entreprises de plus de 20 salariés doivent procéder à la Déclaration des Travailleurs Handicapés (DOETH). Cette déclaration permet de vérifier le respect de l’obligation d’employer au moins 6% de travailleurs handicapés au sein de l’effectif de l’entreprise.

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